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公司召开全体职工大会
9月4日，公司在二楼会议室召开全体职工大会，集团公司副总经理成雪平主持会议。
此次会议分五个议程：公司副总经理徐新文汇报安全管理工作，公司总工程师孙小峰汇报科技创新工作，公司副总经理成雪平汇报宣传报道工作，公司副总经理陈俊汇报333项目建设工作，最后公司总经理张金生作总结发言。
会上，徐兴文表示安全是幸福之源，更是企业之本。企业项目不断增多安全管理工作也日趋繁重，1-8月份在全体员工的共同努力下安全管理零纰漏，但也存在安全意识薄弱、管理不到位等不足之处。9-12月份要加大安全督查整改力度，增强员工安全红线意识，促进安全管理工作落到实处、细处，努力争创平安工地。
孙小峰表示科技创新是企业发展的动力，是企业适应市场发展的重要举措。科技创新活动要一丝不苟、循序推进，公司设立200万元的科技创新活动专项资金鼓励全员创新，广大员工要积极参与，形成你追我赶的创新风潮，推进科技创新活动向纵深发展。
成雪平表示企业文化是企业的灵魂，瑞沃集团经过十年的发展聚沙成塔，饱含岁月的积淀与内涵，要通过企业宣传让全体职工以及外界感受瑞沃的企业文化，凝聚瑞沃人积极向上、奋发有为的力量，传递企业正能量，为企业发展添砖加瓦。各宣传报道成员要增强使命感、责任感、积极作为、强化落实，努力开创瑞沃宣传工作的新局面，为建设企业灿烂的明天作出新贡献。
陈俊表示333项目是瑞沃集团前无古人的道路项目，总投资15.46亿，属于PPP建设模式。此项目体量大、难度大、要求高、工期长，项目在建设过程中遇到了诸多难题，项目部迎难而上、攻坚克难，项目建设工作循序推进，公司人才要以此项目为契机在论文、QC、工法、科技创新上争取多出成果。
最后，张金生强调要认真贯彻落实科技创新工作活动小组以及通讯报道小组会议精神，扎实推进、有所作为,公司将设立200万元的科技创新专项资金，以鼓励和支持科技创新工作。合理制定薪酬管理办法，筑巢引凤、激发员工潜力。333项目部要加强内部管理，对333项目部提出五点要求，项目部成员要严于律己、奋发有为，提高凝聚力和战斗力。企业在发展中存在8方面不足之处：创先争优要再接再厉不断提高工法、QC成果以及建造师执证人数；质量安全要牢固树立红线、底线意识，加大安全隐患整治力度，对安全事故始终保持零容忍的态度；市场开拓是企业的核心竞争力，随着行业竞争力的不断加强，要增强危机意识、看齐意识、大局意识，奋斗不息、勇往直前；工程管理、内部管理要更加专业化、规范化，向行业典范看齐；科技创新要由点带面循序渐进在公司政策的支持下争取多出成果；企业形象是企业的名片是企业综合素质的表征和反映，要加强企业形象的管理，做到穿戴整洁、举止文明，维护企业形象，促进企业全面发展。在企业日后的发展过程中这8方面的不足要日臻完善、统筹推进。对于下一季度的工作全体员工要统一思想、有条不紊、有的放矢，确保完成全年目标。
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